Verizon Strike 2011更新:公司威胁要拉动工人的福利 2017-03-03 12:07:19

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45,000名罢工的Verizon固定电话工作人员和公司之间的争斗再次加剧

日益激烈的传奇故事中最新的一点是,Verizon告诉工会成员,该公司将于8月31日暂停所有仍然在该日罢工的工人的基本医疗保险和医疗福利

Verizon通过发送给4月7日由于劳资谈判陷入僵局而离开工作岗位的45,000名罢工的Verizon工人发出了威胁

罢工工人声称Verizon正在努力杀死他们的工作,尽管该公司正在享受其多年来最赚钱的时期之一

罢工工人的利益损失可能是一个重大打击,如果不是一个真正的考验,看看他们可以走得多远

“我们觉得公司正在采取任何可能的方式让我们的成员受苦,希望打破团结,”华盛顿州Salem的CWA Local 2204总裁查克辛普森说

CWA代表了45,000名罢工的Verizon员工中的约35,000人

Verizon发言人证实,这些信件已经发出,称该公司采取行动让工人有时间寻找其他选择

有趣的是,该公司认为,福利是劳资谈判中的单一分歧问题

但罢工工人有不同的看法

他们说公司向他们提出了100项要求,而共享健康福利成本只有一项

“这是关于我们生存的问题,”在波士顿先驱报上代表罢工的Verizon工人的国际电气工人联合会地方2222主席埃德菲茨帕特里克说

菲茨帕特里克回应了IBTimes最近在曼哈顿警戒线上击败Verizon工作人员所收集的情绪

工人们表示健康福利问题仅仅是一个烟幕

他们说,真正的问题是与Verizon的联盟固定电话工作的未来

Verizon第二季度每股收益57美分,公司董事长兼首席执行官Ivan Seidenberg声称这是Verizon自2008年经济衰退以来的“最佳季度”之一

但该公司的固定电话业务一直在下滑,而Verizon希望降低成本

该公司表示,管理层正在寻求新合同中固定工人的“合理”让步

在紧张的谈判中,Verizon发言人表示,罢工工会工人必须对其百分之百的公司医疗保健计划做出让步,并提高养老金的灵活性和移民工人的能力

Verizon已成功获得限制纠察线规模的法院禁令,并指责一些罢工工人扰乱公司的工作和服务流程

美国联邦调查局正在调查破坏报告,包括由激动的罢工工人切断固定电话线,据报道,他们干扰了弗吉尼亚州和马萨诸塞州之间成千上万客户的电话服务

就像在纠察线上接受采访的罢工工人一样,菲茨帕特里克说罢工不仅仅是健康福利

“我们愿意像其他人一样为我们的医疗保健支付一部分费用,”菲茨帕特里克在波士顿先驱报上说

“但我们的成员感到害怕,如果我们接受他们提出的合同,我们将在两年内不存在

”工会工人担心公司会改变合同,允许工人更自由地搬家

许多人认为Verizon只是寻求在合同中获得灵活性,因此工会可能会随着时间的流逝而消失,将工作转移到非工会工人身上

因此,菲茨帕特里克认为罢工是针对Verizon试图取消工会工人的工作保障,冻结养老金和有效破坏工会的